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鼎诚劳务派遣(大同市灵丘县分公司)
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坚持问题导向、大同灵丘当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团大同灵丘劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、大同灵丘当地谈心谈话、大同灵丘当地座谈交流、大同灵丘当地发放问卷、大同灵丘当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、大同灵丘当地管理教育方面存在的障碍、大同灵丘当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、大同灵丘当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、大同灵丘当地甘南、大同灵丘当地会宁、大同灵丘当地白银、大同灵丘当地张掖、大同灵丘当地定西、大同灵丘当地平凉等大同灵丘劳务派遣制员工党员党关系所在村、大同灵丘当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、大同灵丘当地谈心谈话40余人次、大同灵丘当地座谈交流5次、大同灵丘当地发放问卷40余份、大同灵丘当地上门走访30余人次。
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